Ahogy a CSOK négy évvel ezelőtti bevezetésével, a magyarok közt most is biztosan lesznek jó páran, akik jól járnak a felújított 3-3-4 projekttel, ám a nagy képet szemlélve a családvédelmi akcióterv aligha lesz a nemzethalál hatékony ellenszere. Miért lehet eleve kudarcra ítélve a kormány legújabb, illiberál-unortodox laborjában kifejlesztett népszaporítási kísérlete?
Családbarát munkahely pályázatot írt ki az Emberi Erőforrások Minisztériuma. A kormányzat ezzel is azt szeretné elérni, hogy a családbarát szemlélet erősödjön, legyen trendi Magyarországon – mondta Novák Kataln család- és ifjúságügyért felelős államtitkár egy csütörtöki budapesti fórumon.
A Jobbik emellett előnyt adna az állami pályázatokon a versenyszféra azon munkaadóinak, amelyek minősített családbarát munkahelyeket tartanak fenn, például gyermekek után járó munkaidő-kedvezményt, az otthonról végezhető munkát biztosítanának.
Ismét kiosztotta az Emberi Erőforrások Minisztériuma a Családbarát Munkahely díjakat. A pályázat célja olyan munkahelyek kialakítását és fejlesztését megvalósító munkahelyi családbarát programok támogatása, amelyek elősegítik a munka és magánélet összeegyeztetését, összehangolását. Kiderült, hogy a Fővárosi Büntetés-végrehajtási Intézetben van szauna, a Magyar Telekom pedig kismamáknak indított el programot.
Az mtd Tanácsadói Közösség május 30-án mutatta be a 2012-es Sokszínűségi benchmark kutatásának eredményeit a III. Esélykonferencia keretében, aminek fókuszában idén a családbarát munkahelyek kialakítása és a konkrét munka-magánélet egyensúlyát támogató intézkedések voltak, ezzel is hozzájárulva a hazai jó gyakorlatok népszerűsítéséhez, a HR kultúra folyamatos fejlődéséhez.
Rendhagyó konferencián tudhatják meg a vállalatok képviselői, hogy hogyan alakítsanak ki családbarát munkahelyet - írja a dehir.hu.
Rugalmas, otthoni munkavégzés, ingyenes szállás, juttatások - ez csak néhány azokból a lehetőségekből, amiket több munkáltató is biztosít a családos alkalmazottaknak. Utánanéztünk, milyen is egy igazi, családbarát munkahely.
Huszonhárom pályázat nyerte el kilencven indulóból a 2012. évi Családbarát munkahely-címet. Az elismeréséket hétfőn adták át Budapesten, sok kapott belőle paksi atomerőmű, az Állami Operaház és a Gaálhab Szivacsfeldolgozó nevű vállalat is.
Újra meghirdette a Családbarát munkahely pályázatot az Emberi Erőforrások Minisztériumának szociális, család- és ifjúsági ügyekért felelős államtitkársága - jelentette be Fülöp Attila, a tárca helyettes államtitkára kedden Budapesten egy sajtótájékoztatón.
Tizennyolc cég vehette át négy kategóriában a Családbarát Munkahely címet pénteken a Parlamentben. A díjazottak az anyagi elismerés mellett egy évig, a következő pályázat eredményhirdetéséig használhatják a címet.
Újra meghirdette az ezredforduló óta létező Családbarát Munkahely pályázatot Soltész Miklós a Nemzeti Erőforrás Minisztérium (NEM) államtitkára, a hasonló című konferencián pénteken Budapesten.
A Working Mother magazin immáron 25 éve állítja össze listáját a száz legkezdeményezőbb vállalatról, amely Amerikában a kisgyermekes munkavállalók visszailleszkedését, szakmai fejlődését, előrelépését segíti. A legjobb tízbe bank, számítástechnikai cég és egészségügyi intézmény is bekerült.
